Мир IT — это постоянные изменения. Что было топовым вчера, может уже сегодня потерять актуальность. Поэтому, если хочешь стать разработчиком (или прокачать скиллы), важно точно знать, какие технологии реально востребованы, а не просто популярны в очередном туториале.
Как это выяснить? Догадки и субъективные мнения 20 летних сопливых блогеров не видящих реальной жизни оставим в стороне. Будем опираться на реальные данные с рынка вакансий.
🔍 Разведка:
Заходишь на hh.ru, выбираешь «Москва» + «удаленка» для Python-разработчика, сортируешь по зарплате и начинаешь открывать вакансии в новых вкладках. Останавливаешься, когда:
1️⃣ Перебрал все подходящие предложения.
2️⃣ Новые вакансии уже ничего не меняют в общей картине.
3️⃣ Терпение закончилось, и ты решаешь, что программирование — не твое (в этом случае можно не париться с анализом).
📝 Записываем тренды:
В каждой вакансии перечислены требования. Берешь Excel, записываешь каждую технологию в отдельную строку и ставишь «1». Следующую вакансию сравниваешь: новые требования добавляешь, совпадающим прибавляешь +1. Время от времени сортируешь список по частоте встречаемости. Как только топ-10–20 технологий перестанет меняться — миссия выполнена. ⏳ На это уйдет часов 8–12.
📊 Анализ добытых данных:
Теперь у тебя есть топ-10 или топ-20 ключевых требований, плюс длинный хвост из 100–200 редких. Последний — это твой личный справочник: если кто-то вдруг начнет петь дифирамбы «незаменимой» библиотеке, ты глянешь в список, увидишь ее на 87-м месте и спокойно пролистаешь дальше.
Осталось разобраться, зачем нужны ключевые технологии. Гугли каждую, смотри обзорные видео, пока не поймешь, почему они важны (не «как работают», а именно «зачем»).
🔥 Что дальше?
Теперь у тебя есть 5–10 взаимосвязанных технологий, на которых строятся реальные проекты. Это твой стек. Возможно, их будет несколько — под разные направления.
Дальше — самое интересное. Придумываешь пет-проект, где все это можно применить. Как реализовать сложную штуку, если ты в этом ноль? Разбиваешь задачу на этапы, делаешь упрощенные версии, тестируешь. Двигаешься шаг за шагом.
🚀 Главное — не бояться. Ты уже на верном пути.
1 комментарий
Работодатели обычно не знают что им нужно т.к. устраивают поток собеседований чтоб HR не скучно было и не сидели на жопе ровно. В надежде найти трех МИДЛОВ на з/п одного джуна)))